楼主: lzqsky

年终优惠计税的计算方式真是寒啊。不晓得哪个定滴。。

xmchn7908

61楼

发表于 2008-2-28 08:22:00 |只看该作者

年终优惠计税的计算方式真是寒啊。不晓得哪个定滴。。

楼主假定的是月工资1100,你在年终奖金里忘记扣500元的限额了
　　　　扣除500以后,适用同一个税率5%
　　　　步骤是:
　　　　第一步:1600-1100=500,表示该人奖金里还可扣除500
　　　　第二步

5900-500)/12=450,找到适用税率5%,速扣为0
　　　　(6100-500)/12=466.67,找到适用税率5%,速扣为0
　　　　第三步

5900-500)*5%=270
　　　　这个方法本身没什么争议,这个政策经历了四次变动，这个是最新的,楼主的方法一点没错,12500那个就计算很正确了，这个是忘记扣除500了
　　　　(6100-500)*5%=280
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　　俺从来木假定过月工资是1100，俺知道年终米米扣税是分为两部分，并且如果基本工资没有达到起征点时还要先补齐起征点再开始计税。
　　但素，俺在这里讨论的仅仅是年终一次姓奖金的计税问题（并且这部分全额计入的情况下）。
　　另外，如果按照你的计算方式，你把两人的奖金分别设置为6400和6600不就行了，你看看结果合理不？？

happy2004

62楼

发表于 2008-2-28 08:23:00 |只看该作者

年终优惠计税的计算方式真是寒啊。不晓得哪个定滴。。

首先，楼主说的不合理是事实上存在的，这确实是税法的缺陷，但是为什么会出现缺陷呢？
　　　　
　　　　解释这个问题的关键是什么是速算扣除数。举个例子，正常每个月计算税额的情况下，因为税率是分段的，计算起来很麻烦，所以创造了这个速算扣除数，如果你的应纳税所得额是2500，适用税率应当是15%，但是实际上0-500应当是5%，500-2000应纳税10%，都按照15%算，那么0-500这部分多纳了：500*（15%-5%）=50，500-2000这部分多了：（2000-500）*（15%-10%）=75， 75+50=125，这就是速算扣除数的来历，保证了计算的正确，以及不会出现年终纳税的缺陷。
　　　　
　　　　年终奖金一次姓纳税的问题在于，她是除以12找的税率并沿用那个税率的速算扣除数（并且只扣除1次）。问题在于，这个速算扣除数正确吗？还是一个例子。年终奖金：30000，30000/12=2500，税率15%。0-500/月---5%，500-2000/月---10%， 2000-2500/月，15%。如果都按照15%计算，那么多的部分，也就是速算扣除数，应当是：（500*12-0）*（15%-5%）=600，（2000*12-500*12）*（15%-10%）=900，600+900=1500，此时速算扣除数应当是：1500，而不是机械的套用平时的速算扣除数125。所以，错主要在于速算扣除数的使用不正确。
　　　　这个问题，我给国家税务总局写过信，不过人家不回，估计已经给骂傻了，干脆装聋作哑好了。
　　　　
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　　还是关注的人少了，看这个帖子就不难看出，好多人根本就搞不清楚这个税是咋算的。。。
　　
　　我想可能只有关注的人多了，呼声高了，国家才有可能去解决，毕竟利益受到损害的是老百姓，又不是国家。。。。