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你们都没权力指责张辉-再论28的副厅级公务员

楼主

发表于 2008-4-21 08:34:00 |只看该作者 |倒序浏览

你们都没权力指责张辉-再论28的副厅级公务员
　　
　　
　　这些天，张辉出名了，从传统媒体到网络都闹得轰轰烈烈，有质疑其快速升迁是有背景，有认为是心
　　理阴暗者在嫉妒他，然而，我在这里要大吼一声：你们都没权力指责张辉！
　　
　　为什么？为什么？小右们不解了，小右们高呼着“我们要民主，我们要选举”向我怒视。
　　
　　事情要从共青团说起。
　　
　　张辉的现任职务是共青团山东省委副书记，享受副厅级待遇。
　　
　　这共青团是个什么样的组织呢？中国共青团团章总则第一句：中国..主义青年团是中国..当领导
　　的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和..主义的学校，是中国..当的
　　助手和后备军。看明白没有？群众组织！它不是ZF机构！
　　
　　再由团章第二十二条　团的地方各级委员会全体会议选举各该级委员会的常务委员会和书记、副书记。
　　
　　张辉作为共青团山东省的副书记，是上级任命的也好，是选举的也好，这都是团内部的事情。你是团员么？你是共青团的山东省委员会成员么？如果不是，请你可以闭嘴了。

　　
　　既然只是一个群众组织，张辉是28岁也好，更甚至是18岁也好，只要人家符合自己组织的规定，那就是合理的了。对于团外人员来说，共青团和马戏团基本没什么区别。
　　
　　我们真正要思考的是：一个马戏团的书记为什么却能享受公务员待遇！我们纳税人为什么要拿钱养着不是ZF机构的马戏团和它的上级！

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bjgame

沙发

发表于 2008-4-21 08:35:00 |只看该作者

你们都没权力指责张辉-再论28的副厅级公务员

马戏团的沙发

anyany

地板

发表于 2008-4-21 08:36:00 |只看该作者

你们都没权力指责张辉-再论28的副厅级公务员

自顶，写的不好，以后会努力！

zpjames

4楼

发表于 2008-4-21 08:37:00 |只看该作者

你们都没权力指责张辉-再论28的副厅级公务员

又是团系

laponland

5楼

发表于 2008-4-21 08:40:00 |只看该作者

你们都没权力指责张辉-再论28的副厅级公务员

呵呵

qqwwee

6楼

发表于 2008-4-21 08:41:00 |只看该作者

你们都没权力指责张辉-再论28的副厅级公务员

其实中国真的应该弄些年轻人来搞建设啦！

让.雷诺

7楼

发表于 2008-4-21 08:42:00 |只看该作者

你们都没权力指责张辉-再论28的副厅级公务员

hxy9

8楼

发表于 2008-4-21 08:43:00 |只看该作者

你们都没权力指责张辉-再论28的副厅级公务员

lz是张团干的情敌吧？这么毁他

燕飞

9楼

发表于 2008-4-21 08:44:00 |只看该作者

你们都没权力指责张辉-再论28的副厅级公务员

大家都在唐门，没人来理我的马戏团

xcom

10楼

发表于 2008-4-21 08:46:00 |只看该作者

你们都没权力指责张辉-再论28的副厅级公务员

全是团员，全是当员，全和谐了

liujintian

11楼

发表于 2008-4-21 08:47:00 |只看该作者

你们都没权力指责张辉-再论28的副厅级公务员

▇“一天的节妇”,从80后副厅看干部产生机制诚信危机[原创][移动到灌水客栈] [编辑] [删除]作者:农民之城|中国梦发表于:2008-04-12 20:25:06
　　
　　级别:列兵积分：10
　　绿森-买数码相机分期付款
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　　▇▇“一天的节妇”现象——从“80后副厅干部引争议”新闻看当政干部产生机制的诚信危机
　　近日，荣升副厅的山东某干部成为了各社区BBS的热门话题，有人质疑该同志“上面有人”，也有新闻阐清该同志身家清白。笔者不想去讨论这背后的真相到底如何，但这个热议的现象却让笔者不由得出了一身的冷汗：我当早已面临巨大的诚信危机之中。
　　在毛时代，因为民主集中制向集中过于倾斜，干部任免程序公开程度很低，很多领导干部的任免也可绕开组织程序，甚至“娃娃总理”的出现也没有人敢公开表达过怀疑。但现在体制改革之后，我当干部任免问题，开始有了公示制度，开始强调民主了，加上第三股力量——网络力量的兴起，使得一些不符合规定的现象越来越多地成为公众谈论的话题。
　　笔者没资格去拷问这位据报道说政绩平平，靠所谓的“沉稳”、“务实”就被数级破格的缘由，但是，什么叫领导人？笔者有一个基本的看法，领导人基本的素质是要创新能力、为人民多办事的能力。如果一个领导干部的能力仅仅局限在这种不出问题，沉得出气的能力上，这无疑是中国传统官僚文化的延续，这样的结果，只会培养出一批又一批的不做事、不犯错、不表态，不负责、不得罪人的投机干部、听话干部、吃喝干部。
　　笔者当然赞成干部年轻化，因为道理再明显不过了：人生最富贵的青壮年时期如果就奉献给官僚、钻营了，那对于干部自身是件非常悲哀的事情，对于国家就更是可怕的危险。按资排辈的结果，就必然会使一群有能力者早早地逃离体制，而“笑到最后的”不过是些擅于“韬光养晦”的阴谋家，想想看，他大部分光阴都用在忍辱负重上了，他怎么可能在最后几年，终于有点实权的时候想到“全心全意为人民服务”呢？因此，在笔者看来，像布莱尔、梅德韦杰夫、戈尔这些三十几岁就身居高位，甚至担当国家最高领导人更能满足一个大刀阔斧改革的时代需要。
　　当然，由于中国官僚文化的影响，担当改革开放重任的，除了已届高龄的邓公，其他人恐怕还是难以推动改革的逐步深化，这种环境之下的干部任免，上级及当事人倒有些委屈，往往不理解人民群众怎么这么爱找事：干部老了不行，说不给年轻人机会；破格提拔年轻人，还是有意见？这不是人民出了问题，当政者应当设身处地想一想：当了一辈子的Bz，谁会相信你今天确实没SALE呢？在干部人事任免上的积重，使得人民无法辨识哪些人到底是因为能力上位还是靠“上面有人”上的位。这不是人民的过错，不是人民的误解，或者群体生病。根本的分歧在于，覆巢之下，焉有完卵？大部分干部的任免都是通过合法但却不正常渠道产生的，一个即使正常但却不合法的干部产生个案就会引来非议，这就是完全可以理解的了。
　　这个事件充分暴露出了长期当政干部形成机制上的严重问题，很多时候就造成本来是正常合理的，却始终摆脱不掉有“潜规则”的嫌疑，因为锅都是脏的，里面的汤还是好汤，确实是很让人怀疑的。这种机制所导致的当政诚信危机后果将会是非常严重，如果不提早着手解决，将给我们的事业带来惨痛的教训。
　　在此，笔者建议，当政干部产生机制必须确立两条原则：
　　1、当政一把手，通过直选产生。上至总书记、总理、委员长、最高法院院长、最高检察院院长，各级地方一把手如书记、省长、市长、县长都通过直接选举产生，其班子成员通过一把手直接委任，工作责任具体到人。
　　2、一把手退出人民代表大会，公务员不得超过代表总数的三分之一。避免自己监督自己，下级监督顶头上司的荒唐局面。
　　这是一个标与本的问题，做一天的节妇不难，难的是一辈子不SALE。