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请不要拒绝穿西装的民工

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发表于 2008-4-24 12:33:00 |只看该作者 |倒序浏览

找工作穿得体面点，肯定会给用人单位留下个好印象，可这一招在民工市场行不通。据《南京晨报》4月9日报道，一位河北来南京找工作的电焊工，穿着西装在安德门民工市场里面先后应聘了13家单位，都没成功，换身旧衣服，工作就来了。
　　穿得好了反而找不到工作，这是什么道理？传统的说法是，民工的工作岗位主要在一线，根本就不需要穿西装打领带，要是这么穿了用人单位会“不知道他是干什么的”，一点民工“味”都没有。那，来应聘时还没到“工作一线”呢，面试时穿得周正点却被理解为“不踏实”。是社会一直把民工给定“味”了。
　　民工到南京找工作，本身可能是想穿西装提高“综合形象”，他的初衷是好的，却收到了老板们“本末倒置”的理解。穿西装的民工遭受冷遇，这是社会在误读民工吧？还是在阻止民工的文明进步？
　　换个思维来理解，面试的时候的时候，穿得好点，一是民工对招工单位的尊重，二是文明意识开始在民工心里萌芽。招工单位放弃这种尊重，可以说，老板们只要民工的劳力，不要民工发自心底的尊重，甚至要扼杀民工的文明意识：你们苦哈哈的，怎么能穿西装呢？

　　说是“民工求职不必太在意形象”，但如果民工是在“道法自然”的潜意识中在意“自己形象”了，他的不含刻意的“在意”遭受冷眼，这时候，人们确实忽视了民工的感受。
　　社会在用一种顽固的力量把民工定位为“下等人”，社会惯姓使然，或许这本身确实没有多少贬义。而对于民工文明意识的觉醒，其实社会不应该拒绝，而应该欣喜，这是民工跟上社会进步的表现。民工求职正开始在意自己形象，招工单位这种拒绝，倒反映的是某些人潜意识里的自我优越感过于直白。

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发表于 2008-4-24 12:35:00 |只看该作者