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“职业丑人’经济危机催生新面孔

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发表于 2009-5-18 12:11:46 |只看该作者 |倒序浏览

一个新职业在危机中兴起：一些“职业替身”被空降到公司里，代替HR做“丑人”，出面操刀裁员，事成之后，再被公司“开”掉以平“民愤”，领一笔不菲的报酬走人

“兔死狗烹”

Liz没有想到，“兔死狗烹”的古老典故会在她身上上演——在协助公司裁掉了100多名员工后，她自己也收到了解聘通知。

她原是上海一家韩资网游公司的H R(人力资源专员)。网游本属于反经济周期产业，但不幸，公司没能把握好机会，老的游戏生命力下滑，新的游戏还没有出来，导致公司盈利下滑20％。结果，300多人的公司要裁掉100多人。

Liz没有直接操刀裁员名单的拟订，她所做的是把每个员工的工资单据、法律事务文件等资料进行汇总，提交给HR经理，为裁员准备“弹药”。

第一批中弹的是试用期员工和合同到期员工，约有三四十人，分别是半个月薪水和
N+1的补偿方式。

数月后，最后一批被“处理”掉的，是公司原有的8个HR中的4个，包括Liz。“只
花了2天时间，没有安抚，活儿千得干净利落。”

Liz评价自己那几位幸存的同事干得很“专业”。

“职业丑人’经济危机催生新面孔 1.jpg

“大规模裁员后，自然不再需要这么多的人力资源专员。”Liz没有像许多被裁的女同事那样当场哭起来，她很早就明白自己的命运在所难免。

“一切皆有可能，也许明天被炒掉的就是我。”临别时，HR经理握着她的手苦笑说。

萧条之年，那些在一线直接操作裁员和减薪计划的HR们，似乎手握生杀大权，却往往连自己也无法主宰，只是危机中的“替罪羊”。

“HR只是替罪羔羊，裁员是老板决定的，而‘丑人’却全让HR给做了，”同为HR的Rachel说，“我们并不想做‘丑人’，希望员工都能多多理解和体谅。”

“职业杀手”

HR们的痛苦，自然有体恤部属或精于算计的老板看在眼里，于是，一个新职业在危机中兴起——一些“职业替身”，专门被大公司雇佣来代替HR做“丑人”。

这种“职业替身”被空降到公司里，出面操刀裁员，从裁员方案制订到执行一手包办，事成之后，再被公司“开”掉以平“民愤”，领一笔不菲的报酬走人。

萧东楼就差点成为这样的“职业替身”。他现在是广州一家大型投资集团的人力资源中心总经理。

数月前，有家来头很大的公司通过猎头找到他，“承诺给我的薪水，超过我自己预期的3倍”。这让萧很诧异，他一再追问，对方才亮出底牌——这个职位是用来裁员的，完事之后，短则几个月，长则一年，就会被开除掉以平“民怨”。

萧东楼在圈内打听到，这些“职业替身”跟某些猎头公司签有长期协议，被用于处理
一些比较敏感和棘手的裁员行动，如大规模的裁员、涉及企业中高层人事和内部架构变动的裁员等。这样的裁员机构对外一般以“项目组”、“战略改革委员会”之类的名头出现，“职业替身”就在里面担任组长或副组长。

“一个HR裁员时如果处理不好，尤其是对中高层职位变动把握不得当，就可能引火烧身，给个人和公司惹上大麻烦。”萧东楼介绍说，这种情况下，企业如果不愿牺牲掉自己多年培养的HR，就会让“职业替身”上阵，他们必须在规定时间里干完活，然后拿钱走人，因为有言在先，一般不会有什么纠纷，彼此心照。

“到了后来，大家就有预感了，如果公司里忽然进驻了一个什么项目组，就可能是‘职业杀手’到了。”萧东楼说。

他最终没有接受那家公司的雇佣。“一个是不愿干这种短期职位，另一个是出于道
德上的不安。”他说。(原载《21世纪经济报道》)四

曹操善用“职业丑人”

在与袁绍对峙时，军中粮草已尽，曹操将粮官找来商量对策。粮官说： “分发粮食时可用小斛代替大斛。”曹操高兴地答应了。但这种做法瞒不过将士们，军营里顿时议论纷纷，皆骂曹操骗人。其实曹操早已胸有成竹。他对粮官说： “我要向你借一样东西。’粮官战战兢兢： “您要借什么?”曹操说， “我要借你的头以平众怒，不然事情不好办。”遂将粮官斩首，令人挑着粮官的头在军营斩头示众，血淋淋的脑袋上还贴着曹操的亲笔判词： “行小斛，盗官谷，斩之军门。”将军粮不足的责任推到了粮官的身上，众人见曹操已经将“贪官”斩首，也就消了气。